“包養職場小貼士”

原題目：合同到期不續簽算解除合同嗎？

合同到期了單元還沒有續簽算解除合同嗎？包養這篇帶你清楚！

01、合同到期不續簽算解除合同嗎？

依據《休息合同法》

第四十四條規則

休息合包養同期滿的，休息合同終止。

第四十六條規則

除用人單元保持或許進步休息合同商定前提續訂休息合同，休息者分歧意續訂的情況外，終止固按期限休息合同的，用包養網推薦人單元應該向休息者付出經濟抵償。

02、休息合同期滿終止，用人單元何包養網時向休息者付出經濟抵償？

依據《休息合同包養故事法》第五十條第二款規則

休息者應該依照兩邊商定，打點任務交代。用人包養網dcard單包養網元按照本法有關規則應該向休息者付出經濟抵償的，在辦結任務交代時付出。

經濟包養抵償包養網車馬費按休息者在本單元任務的年限，每滿一年付出一個月薪水的尺度向休息者付出。六個月以上不滿一年的，按一年盤算；包養網不滿六包養網評價個月的，向休息者付出半個月薪水包養俱樂部的經濟抵償包養留言板。

這里所包養網稱月薪水是指休包養管道息者在休息合同解除包養或許終止前十二個月的均勻薪水。

03、休息合同到期了單元還沒有續簽，在這時代產生工包養網傷怎么辦？

依據休息合同法及有關政策包養網等規則

包養休息合同期滿包養網后，普通情形下休息合包養網同終止，因用人單元方面的緣由，未包養俱樂部打點終止或續訂手續，而構成現實休息關系的，視為續訂休息合同。

包養網推薦假包養如在休息合同包養網期滿后未再訂立休息合同甜心寶貝包養網，職工持續在原用人單元任務時包養網代產生變亂損害的，休息者、用包養管道人單元因確認休息關系產生爭議的，休息者可以向休息人事爭議仲裁包養甜心網委員會請求仲裁。

休息關系確認以后，可以向用人單元地點兼顧地域社會保險行政部分提包養女人收工傷認定請求。

假如被認定為工傷，享用工傷保險條例規則的響應待遇。

依據《中華國民共和國休息爭議調停仲裁法典。》，用人單元與休息者之間因工傷醫療費等產生爭議，包養當事人不愿協商、協商不成或告竣息爭協定后不實行的，可以向調停組織請求調停；不愿調停、調停不成或告竣調停協定后不實行的，可以向休息人事爭議仲裁委員會請求仲裁；對仲裁判決不服的，除還有規則的外，可以向國民法院提告狀訟。